CRAの志望動機

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CRAの志望動機

CRAの志望動機は、新卒の就職であるのか、キャリア組の転職であるのかによって大きく異なります。

新卒の就職であった場合には、まだ医療業界やCRAとしての経験はなく、イメージや周囲から聞く話だけでCRAを目指している事がほとんどです。ですので、CRAの仕事に興味がある、医療業界に興味があるといった志望動機となる事が多いようです。

一方、キャリア組の転職の場合も二通りに分かれ、一つはCRAとして他社で経験を積んできた場合、そしてもう一つは看護師や薬剤師など他の職種で医療に携わってきた場合です。CRAとしてある程度の経験を積んできた人の転職の場合には、例えばキャリアアップを実現したい、もっと質が高く責任を持って業務に臨める環境で働きたいなど前向きな志望動機が多く、また、看護師や薬剤師からの転職の場合には、同じ医療に携わる人間として、もっと奥の深い業務、もっと前の段階から医療に関わっていける業務に就きたいというような志望動機を持つ人が多いようです。いずれの場合にも、CRAとして何がしたいのか、入社した場合どのような事ができるのかなど、明確なものを持っていれば、難関であるCRAの採用試験にも合格できる可能性が高まると言えます。

CRAの転職の志望動機は、実はそれだけではないようです。CRAとして経験を積んできた人の中には、「人間関係がうまくいかない」「激務に耐えられない」などのような理由で転職を考える人も少なくありません。CRAという職業柄、さまざまな人とのかかわりを持つ機会が非常に多く、そのため人間関係で悩みを持ってしまうという事も珍しくないのです。もともとCRAとして活躍してきたくらいですから、コミュニケーション能力は備わっていると言えるのですが、世の中には色々な人がいますので、それをもってしても耐え切れない・うまくいかないといった事が起こってしまうのもある意味仕方ないのかもしれません。また、激務という点についても、想像はしていたものの、それをはるかに超える激務ぶりに耐え切れなくなるといった事のようです。

このような、マイナスと受け取られてしまいがちな志望動機を持った人の場合、転職活動に支障が出てしまう事も考えられますので、対策が必要となります。もちろん、独自の対策を準備するのも良いかもしれませんが、こうした志望動機を持った場合の転職を難なくクリアさせるためには、転職エージェントなどのプロの力を借りるというのも良いかもしれません。

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